Les reformes al sistema de salut espanyol continuen i sembla que ara arriba el torn de la política de recursos humans. Segons apunten algunes informacions periodístiques, el ministeri de Sanitat està donant els primers passos per articular un nou model retributiu per als professionals sanitaris.

La ministra de Sanitat, Ana Mato, es va reunir dimecres passat amb els consellers de Salut de nou comunitats autònomes, entre els quals es trobava el conseller català, Boi Ruiz, per plantejar “solucions i mesures innovadores” que resolguin la “dispersió normativa” i “l’estancament” que afecta la política de recursos humans de l’àmbit sanitari.

Per ara no ha transcendit cap document de treball que concreti els canvis proposats pel ministeri, però, segons va avançar el conseller de Castella i Lleó, Antonio Sáez Aguado, en el nou marc retributiu la part variable serà més important que la fixa en la configuració del salari mèdic. En aquest sentit, Aguado va explicar que la proposta pretén corregir el sistema actual que es troba “massa centrat en l’antiguitat laboral”.

La grandària de l’hospital, la ubicació geogràfica o l’entorn rural o urbà del lloc de treball, seran altres elements que determinaran el nou model retributiu.

En el comunicat que el ministeri va difondre arran de la trobada, la ministra Mato afirma que són necessàries mesures “sensibles al que necessiten els professionals i al que requereixen els gestors públics”. Per a Mato, els canvis han de tenir en compte “l’eficiència en la gestió i la motivació dels treballadors sanitaris”.

“Volem debatre en profunditat sobre el paper dels nostres professionals en el Sistema Nacional de Salut, sobre el seu marc regulador, la seva motivació i sobre el seu desenvolupament professional”, diu Ana Mato.

Des d’alguns sectors s’apunta que entre els canvis que es volen introduir es troba l’anomenada ‘recertificació mèdica’ en el que es coneix com Desenvolupament Professional Continuat individualitzat (DPCi).

De la recertificació, una avaluació periòdica dels coneixements i les aptituds per continuar exercint la professió mèdica, se n’ocuparien els col·legis mèdics i les societats científiques -principals interessats en la implantació d’aquest examen- i es convertiria en un element més del nou disseny retributiu.

Per la seva part, els sindicats denuncien que s’estiguin proposant i consensuant modificacions en el sistema de retribucions sense comptar amb els representats dels professionals i alerten que no acceptaran cap reforma retributiva que s’imposi de forma unilateral.

L’objectiu de Sanitat és que la proposta de model retributiu estigui a punt per debatre-la en el proper Consell Interterritorial de Salut.