El terç no assistencial com a dret: ni un pas enrere

Tribuna


Tarek Mahfouz

En els últims temps, des d’alguns àmbits sanitaris s’ha posat en dubte la funcionalitat del terç no assistencial, però què és realment i quina base legal i pràctica té?

Es tracta d’un dret històric, acordat en la Mesa Sectorial del 2008 i consolidat en l’Acord de Sortida de Vaga de 2018. Aquest concepte s’aplica des de fa dècades a aquelles activitats sanitàries realitzades pels professionals sense intervenció clínica directa sobre pacients, com ara la formació, la recerca, la docència o les activitats comunitàries.

La resolució, precursora del terç no assistencial, estableix textualment que “un màxim de 2/3 de la jornada s’han de dedicar a l’activitat assistencial”. D’aquí que es dediquin aproximadament cinc hores de cada jornada laboral a l’activitat assistencial.

Ja en l’Ordre del 6 de maig de 1990, d’aprovació del Reglament Marc de funcionament dels equips d’atenció primària, es defineix l’activitat directa com a assistència a demanda aguda, sigui ambulatòria, domiciliària o urgent. La promoció de la salut, l’educació sanitària i la prevenció de la malaltia també formen part d’aquesta, i així ho reconeix l’Institut Català de la Salut (ICS) en diversos escrits. Revisant alguns documents del Departament de Salut, com per exemple la cartera de serveis, trobem frases literals que orienten cap al sentit del que és una activitat assistencial: “L’atenció sanitària comprèn totes les activitats ASSISTENCIALS d’atenció individual, diagnòstiques, terapèutiques i de seguiment de persones amb processos aguts o crònics, així com les de promoció de la salut, educació per a la salut i prevenció de la malaltia, que duen a terme els diferents professionals d’atenció primària”.

Així doncs, sembla bastant clar què és activitat assistencial i què no ho és. Tanmateix, en la Instrucció 1/2018 de la Metropolitana Nord, s’especifiquen les visites diàries com a “23 presencials +/- 5 visites 9e i telefòniques”. En aquest cas trobem literalment el terme 9e. Seria absurd pretendre utilitzar el terç no assistencial per programar més visites 9e, perquè aquestes xifres quedarien buides de sentit. A més, en el punt primer de l’ASV 2018 s’estableix “garantir un temps de referència de 12 minuts per visita presencial i 6 minuts per cada visita telefònica o virtual”. I què és una visita virtual? Si s’aplica el sentit comú, es tracta d’una atenció no presencial, però igualment assistencial. I no és cap casualitat parlar de 23 presencials i cinc (9e), ja que és la quantitat que té cabuda en les cinc hores actuals dels dos terços assistencials.

Per tant, l’activitat no assistencial correspon a tasques necessàries per al funcionament del sistema sanitari, encara que no impliquen atenció directa o indirecta a pacients concrets. Això inclou l’administració burocràtica no vinculada a casos específics, la formació i actualització professional, la recerca, la gestió clínica o organitzativa, la coordinació interprofessional no lligada a pacients, la docència, i la planificació de serveis.

Aquestes cites i reflexions han de ser útils per entendre el terç no assistencial com a concepte, ja que no es pot tractar d’un recurs per absorbir més càrrega assistencial, sinó d’un espai necessari per a activitats essencials que, sense estar dirigides a pacients, contribueixen a la qualitat del sistema sanitari. Qualsevol intent de desvirtuar aquest principi posa en perill tant els drets dels professionals i pacients, com la sostenibilitat de la pràctica clínica diària.

Tarek Mahfouz Castejón
Vocal interventor del Sector Primària ICS de Metges de Catalunya

Terç no assistencial: una necessitat funcional per garantir una assistència mèdica de qualitat

Tribuna


Javier O’Farrill

Davant dels intents recents —explícits o encoberts— de reinterpretar el concepte del terç de jornada no assistencial a què tenen dret els facultatius d’atenció primària de l’Institut Català de la Salut (ICS), els representants de Metges de Catalunya (MC) al sector volem expressar, amb total claredat, que no acceptarem cap modificació ni dilució d’aquest dret històric, acordat en Mesa Sectorial el 2008 (RESOLUCIÓ TRE/3507/2008) i consolidat a l’Acord de Sortida de Vaga de 2018 i en la pràctica professional des de fa dècades.

El terç no assistencial no és un luxe ni una concessió administrativa: és una necessitat funcional per garantir una assistència mèdica de qualitat, una gestió eficient del temps i el desenvolupament professional i científic del col·lectiu mèdic. Reduir-lo o reconfigurar-lo sota arguments semàntics, tècnics o comparatius amb altres sistemes és una estratègia per augmentar la càrrega laboral, sense reconèixer-la formalment.

Parlar de «no assistencial» com si fos una fórmula buida o que necessita ser redefinida és un error metodològic i també una estratègia per diluir drets. Etimològicament, «assistir» vol dir prestar assistència, ja sigui de manera directa o indirecta. Per tant, el temps “no assistencial” és justament tot el contrari, i el dediquem —quan és possible— a la formació, la coordinació, la docència, la recerca i, sovint, a finalitzar unes agendes sobrepassades que no compleixen els límits establerts. Sense aquest terç, el sistema esdevé insostenible.

A més, el còmput mensual de l’activitat, tal com recull l’acord, no ha de servir per fer trampes al solitari. La millor manera de garantir el terç no assistencial és assegurar-lo cada dia, i no deixar-lo a l’atzar del balanç de final de mes fent una interpretació errònia.

Un cop més. Qualsevol proposta que pretengui modificar, reinterpretar o relativitzar aquest terç serà rebutjada frontalment pel sindicat.

No ens cal cap IA per entendre què vol dir «no assistencial». Ho sabem perquè ho vivim. I mentre altres nivells assistencials tenen aquests espais blindats i ni tan sols es qüestionen, nosaltres haurem de defensar allò que ens volen retallar, amb fermesa i arguments.

Que ningú es dugui a engany: si es volen millorar les dades d’activitat o les agendes, que es cobreixin les absències, que es dimensionin correctament els equips i que es respectin els acords signats.

Aquest no és un debat lèxic. És una qüestió de dignitat professional i de compliment de la normativa vigent.

Javier O’Farrill
Secretari d’Acció Sindical del Sector Primària ICS de Metges de Catalunya

Unes eleccions que interpel·len a tots i totes

L’empresa més gran de Catalunya, l’Institut Català de la Salut (ICS), amb 50.000 treballadors i treballadores, celebra els propers dies 28 i 29 de març les seves eleccions sindicals. 10.000 d’aquests empleats són personal facultatiu, fet que representa aproximadament el 40% de tots els professionals mèdics catalans.

To i que les xifres semblin importants, els metges i metgesses seguim representant la part minoritària de les plantilles. Una realitat en què les polítiques sanitàries dels darrers anys volen aprofundir per mitjà de la transferència de competències a altres categories, la incorporació de nous perfils professionals i la renúncia a substituir les baixes, vacants i jubilacions mèdiques. La medicina sense metges és una estratègia que ja no s’oculta.

Però, davant aquesta realitat, hi ha una altra: les facultatives resolen el 80% de les demandes assistencials perquè la ciutadania segueix confiant la seva salut a nosaltres. I si el sistema públic no els hi ofereix atenció mèdica, van a buscar-la allà on es trobi.

Les eleccions, doncs, són una pedra de toc per validar o combatre aquesta política. Si Metges de Catalunya (MC) obté el suport massiu del col·lectiu mèdic i esdevé la primera força de la sanitat pública, podrem plantar cara i frenar aquesta deriva, que també s’expressa amb unes condicions laborals i retributives pensades per foragitar-nos del sistema.

En aquest sentit, la negociació del III Acord sobre les condicions laborals del personal estatutari de l’ICS és un primer pas. Les millores que obtinguem per al personal facultatiu s’acabaran traslladant a la resta de convenis i acords dels diferents proveïdor públics a través de la taula d’harmonització.

És per això que la crida a la participació i al vot a MC ens interpel·la a tots i totes. Tant se val si treballes a la xarxa concertada, segur que tens companys i companyes que presten serveis a l’ICS i els pots persuadir sobre la vital importància del seu vot. Són unes eleccions transcendentals per a l’esdevenir de la nostra professió a la sanitat pública.

I si treballes a l’ICS, has de pensar que el mínim esforç que et suposa anar a votar (tens temps per fer-ho com a part de la teva jornada laboral) pot comportar que la nostra representació i força sigui més o menys rellevant.

Vota Metges de Catalunya!


CONSULTA 👇