Arxiu d'etiquetes: XHUP

Metges de Catalunya acusa les patronals d’aprofitar la crisi per passar el ribot al Conveni de la XHUP

Publicat el per
1

Metges de Catalunya (MC) i la resta d’organitzacions sindicals presents a la Mesa Negociadora del Conveni de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP) es van reunir ahir amb les tres patronals del sector per reprendre les negociacions per a la signatura del nou conveni dels treballadors de la sanitat concertada, que es troba en situació d’ultra-activitat des del 31 de desembre de 2008.

En aquesta primera reunió, els representants de les patronals han presentat la seva proposta. Les empreses plantegen la signatura d’un únic Conveni que agrupi als quatre àmbits sanitaris del sector, igualant-los a la baixa i afegint-hi una excepció: aquells centres en què el finançament públic suposi entre el 50 i el 80% de l’activitat, poden despenjar-se del Conveni si així ho decideixen.

Respecte a la jornada i les retribucions del personal, les tres patronals demanen que sigui d’aplicació la jornada mínima de 37,5 hores setmanals que estableix la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat (RD 20/2012) per als empleats públics, i fixen les taules salarials a data de juny de 2010, descomptant el 5% de la retallada d’aquell mateix any.

De la mateixa manera, els representants empresarials pretenen desobeir les sentències jurídiques sobre la retribució de l’atenció continuada, forçant l’acceptació d’ un preu/hora per sota del preu de la jornada ordinària.

Per últim, la proposta patronal planeja adequar la classificació professional en base al Pla Bolonya i modificar la major part dels complements variables (DPO) perquè estiguin supeditats a l’equilibri pressupostari.

Metges de Catalunya considera que el punt de partida de les patronals és totalment inacceptable. El sindicat denuncia que les empreses han reprès les negociacions amb un únic objectiu: utilitzar la crisi econòmica per aconseguir un Conveni involutiu que retalli drets adquirits i que situï els treballadors en un entorn de desprotecció de les condicions laborals.

Per MC, el victimisme dels representants patronals, parapetant-se en les dificultats econòmiques i l’obligació d’aplicar la legislació governamental, encobreix en realitat la voluntat de fixar unes condicions que només afavoreixen els interessos empresarials.

En aquest sentit, l’organització afegeix que és intolerable que les empreses pretenguin consolidar mesures que han estat rebutjades pels tribunals de justícia.

Els representants dels metges a la Mesa de Negociació han manifestat que no perceben “cap garantia” que aquesta proposta de Conveni pugui servir d’aixopluc davant de futures retallades. En cas que s’aprovessin noves mesures d’ajust, el nou marc laboral es convertiria en ”paper mullat”, segons els negociadors de MC.

Sector Públic

L’aplicació a la XHUP de la regulació que afecta als treballadors públics és contrària a dret segons el sindicat. MC argumenta jurídicament que les empreses concertades no formen part del denominat Sector Públic, ja que la seva font d’ingressos no prové directament de partides pressupostàries sinó de la seva activitat comercial.  Així, els centres concertats reben finançament per la compravenda de serveis sanitaris tenint el CatSalut com a principal proveïdor però no l’únic.

El sindicat recorda que els treballadors de la XHUP s’han vist doblement agreujats per la reducció salarial del 5% -encara en tràmit judicial- i per la reducció pressupostària derivada de les retallades al Departament de Salut que ha comportat dures mesures d’ajustament i reduccions de plantilla als centres concertats.

La Mesa de Negociació es tornarà a reunir al setembre per continuar amb les negociacions a partir d’aquesta proposta d’intencions presentada per les patronals.

Passar calor per les retallades?

Publicat el per
Respon

refrigeracióAmb l’arribada de les estacions meteorològiques en què la temperatura s’aguditza, la climatització dels llocs de treball esdevé sovint un motiu de conflicte. El més habitual és que hi hagi discrepàncies entre els companys de treball que volen més calor a l’estiu o més fred a l’hivern.

Ara, però, ens trobem amb un nou escenari: el control de la temperatura per motiu d’estalvi. El context d’ajustos ha provocat que alguns centres de salut regulin la climatització de tal manera que el personal no pot treballar amb les condicions de confort i salut adequades.

Ja va passar l’últim hivern amb l’onada de fred siberià. El sindicat va denunciar que al CAP Manso de Barcelona hi havia la instrucció de no encendre la calefacció “a causa de les retallades”. Afortunadament, gràcies a la ràpida intervenció de MC, la situació es va resoldre en poques hores.

Sembla que amb la recent onada de calor s’estan reproduint situacions similars a altres centres, aquest cop amb la refrigeració.

Per aquest motiu, MC indica als metges que es trobin treballant, a l’estiu o a l’hivern, amb temperatures no recomanades segons la normativa vigent, que segueixin el següent protocol:

  1. Informar per escrit a la direcció de l’equip.
  1. Notificar la incidència a la Unitat Bàsica de Prevenció (UBP) de la zona, indicant temperatura, persones i consultes afectades, a més de la data i les hores d’afectació.
  1. Informar a la Secretaria de Riscos Laborals de Metges de Catalunya enviant un correu electrònica a l’adreça: salutlaboralfp@metgesdecatalunya.cat. 

La normativa indica de forma clara les temperatures màximes i mínimes en les que cal treballar en funció de l’espai i les condicions d’humitat i ventilació.

A continuació, us oferim un extracte de la norma que regula els requisits de temperatura als llocs de treball.  

Real Decreto 486/1997, de 14 de Abril, sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo (BOE del 23 d’abril de 1997) modificada pel Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre.

Annex III:

Condiciones ambientales de los lugares de trabajo

1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

2. Asimismo, y en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados.

En els locals de treball tancats s’hauran de complir, en particular, les següents condicions:

a) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 °C.

La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 °C.

b) La humedad relativa estará comprendida entre el 30 y el 70 por 100, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 50 por 100.

CONDICIONES TEMPERATURA DEL LOCAL CERRADO Ventilación máxima m/s (m/minuto)
Actividad Mínima Máxima No caluroso Caluroso
 Aire acondicionado
Sedentaria 17º 27º 0,25 (15) 0,5 (30) 0,25 (15)
Ligera 14º 25º 0,25 (15) 0,75 (45)  0,35 (21)

Més informació
El treball i la calor: més prevenció a l’estiu. Editat pel Departament d’Empresa i Ocupació.

Feu clic per veure el document.

MC manté la representació a l’Hospital de l’Esperit Sant

Publicat el per
Respon

Metges de Catalunya (MC) ha assolit 4 delegats en les eleccions sindicals celebrades aquest dimecres a la Fundació Hospital de l’Esperit Sant (FHES) de Santa Coloma de Gramanet.

El sindicat mèdic ha augmentat un 10% el nombre de vots aconseguits respecte a les eleccions anteriors i mantindrà la seva representació al comitè d’empresa durant els propers quatre anys.

Les eleccions han tingut una participació del 78% dels treballadors i MC ha estat la segona força més votada amb un total de 115 vots.

MC agraeix als facultatius de la FHES la confiança dipositada en el sindicat. Aquest suport és fonamental per continuar defensant els interessos dels professionals mèdics amb intensitat i determinació.

Al capdavant dels objectius de la nostra acció sindical hi continuarà la defensa dels drets laborals, professionals i socials dels metges, com no pot ser d’altra manera.

Si voleu que la informació sobre les eleccions sindicals del vostre centre de treball sigui recollida per ‘Sindical al dia’, envieu-nos les dades sobre els resultats aquí.